Élaboration d'un audit et d'une feuille de route RH

• Obtenez une image claire de vos pratiques RH

• Analyse approfondie des politiques et pratiques RH actuelles

• Rencontres/enquêtes individuelles avec l'équipe

• Analyse des forces et des angles morts de la culture

• Présentation d'un audit RH avec une feuille de route claire

Développement de bonnes pratiques RH

• Mise en place des politiques RH

• Systèmes d'évaluation des performances et de rétroaction

• Planification du onboarding et offboarding

• Développement de la structure organisationnelle

• Mise en place de logiciels RH et ATS

Nous devenons votre équipe RH

• Équipe RH dédiée sur place

• Stratégies de marque employeur

• Conseil en gestion pour la direction et chefs d’équipe

• Planification stratégique de la main d’oeuvre

Développement et formation des talents

• Diagnostic des compétences en leadership de l’équipe

• Ateliers d'équipe et programme de formation en leadership

• Tests psychométriques individuels et d’équipe

• Ateliers collaboratifs en équipe sur les enjeux stratégiques de l'entreprise

• Offsites et teambuilding

Pas de RH? Pas de problème!

Avec le service hotline de rhum, qui fonctionne avec une banque d'heures prépayées, vous avez accès à une équipe RH complète pour tout sujet lié aux RH :

• Embauche et intégration

• Licenciements, mises à pied et départs

• Conformité et politiques

• Gestion de la performance et appréciation de la contribution

• Résolution de conflits

• Formation et développement des gestionnaires, coaching et conseils

• Ressources et soutien pour les employé.es

• et bien d'autres choses encore !

Plus d’info ici

Courage

Nous partons de votre situation actuelle et nous nous efforçons d’y apporter une réelle plus-value, et ce, tout en amplifiant vos forces. Il ne s’agit pas d’appliquer la solution théorique parfaite, mais plutôt de s’attarder à ce qui convient aux individus, à l’équipe dans son ensemble et au bien de votre entreprise. Et parfois, cela signifie prendre des risques et des décisions difficiles, mais intelligentes.

Synonymes: Adapté, agile, flexible, gros bon sens, zéro bullshit, juste, allumé.

Co-création

Nous accordons une grande valeur à notre relation et nous considérons faire partie de votre équipe. Nous travaillons en étroite collaboration avec votre équipe parce que nous croyons que chacun possède une partie de la réponse. Nous travaillons avec (com)passion pour l’ensemble du système, le visible et l’invisible. C’est ensemble que nous ferons avancer les choses.

Synonymes: Co-design, collaboration, travail d’équipe, itération, découvertes, exploration, essai/erreur, comprendre.

Unicité

Nous préconisons la résolution créative des enjeux. Ce dont vous avez besoin n’est jamais la même chose que ce dont vos concurrents ont besoin. Nous ne croyons pas aux modèles RH (ou d’apprentissage) traditionnelles et pré formulées parce que nous savons que vous voulez créer un impact réel et pertinent sur votre entreprise.

Synonymes: Sur mesure, non traditionnel, créatif, moderne, personnalisé, spécial, impact réel.

Apprentissage

Nous croyons profondément qu’on apprend toute notre vie. Entre temps, on fait simplement de notre mieux! Notre but est de vous soutenir dans vos apprentissages. Nous utilisons l’approche pédagogique basée sur les opportunités et des techniques d’apprentissage expérientielles comportant beaucoup d'expérimentation, réflexion et d’actions (pas de cours universitaires ici). Nous ne «formons» pas, nous concevons et facilitons des environnements d’apprentissage. Nous considérerons avoir réussi seulement lorsque vous arriverez à le faire vous-même.

Synonymes: Compétences, connaissance, échecs, développement, risques, explosion de zone de confort, attitude, mindset, intuition, intention

Nos humains RH