Il y a 2 semaines à peine, je participais à un panel sur le réseautage et celui-ci m’a fait réaliser que les bases du réseautage n’étaient pas si simples pour certaines personnes qui commencent sur le marché du travail.

Pourtant, ce peut être un outil siiiii puissant pour décrocher ton premier, ton second et même parfois tous tes emplois au fil de ta carrière sans avoir à refaire ton cv à chaque fois!

Me voici donc à mettre sur papier le résumé des points qui selon moi peuvent t’aider à te situer à travers tout ça !

ON SE CALME, FAUT S’PRÉPARER!

Avant d’aller à un événement, mets-toi un objectif. Ça servira à t’assurer que le déplacement en vaudra la chandelle. On ne se le cachera pas, un événement de réseautage est probablement une des choses les plus drainante après une journée de travail ou de cours.

Ça demande d’être à son meilleur, vif d’esprit et prêt à donner la meilleure impression que possible à chaque nouvel interlocuteur dans la pièce qui souvent sont de parfaits étrangers. Alors, soit tu as fait la sieste juste avant l’événement ou soit tu as choisis tes batailles intelligemment et ciblez d’avance à qui tu parlerais et dans quel but.

Première étape, recherche les compagnies qui seront présentes et/ou les gens qui organisent ou qui donnent la conférence. Cible l’information que tu vas chercher et les questions que tu voudrais poser à cette personne si tu en a la chance.

Mets-toi comme objectif de parler à 3 personnes en particulier dans ce type de soirée et ce sera déjà un très bon départ qui t’obligera à sortir de ta zone de confort si tu es un peu plus introverti.

En effet, si rencontrer de nouvelles personnes n’est pas ta tasse de thé, cible d’avance l’information que tu es venu chercher et ça évitera le “small-talk” que tu redoutes tant.

Certains événements ne sont pas nécessairement organisés pour du recrutement, alors c’est important de s’adapter et approcher les gens en conséquences, ainsi que de ne pas monopoliser leur soirée.

Deuxième étape, fais-toi des cartes ! Fini le temps du cv, on veut que ce soit concis, facile et simple. Surtout si ce n’est pas un événement exclusivement pour le recrutement. Ton nom, tes coordonnées, ton lien linkedin ou le lien de ton site web.

Parole de recruteur, je te jure que tu augmenteras tes chances que le recruteur garde ta carte si elle a des liens web versus un cv, peu importe la qualité de ton papier ;)

TOUTE UNE QUESTION DE TIMING !

Tu te demandes probablement : quel est le meilleur moment pour commencer à bâtir mon réseau? La réponse est : dès maintenant! Il n’est jamais trop tard pour commencer à bâtir son réseau. Plus celui-ci sera grand, plus il aura de chances de te servir à un moment ou un autre, et plus sa valeur sera grande.

Une fois que ton réseau est grand et en constante évolution, c’est aussi de savoir l’utiliser et l’exploiter de la meilleure façon que possible. Ce qui selon moi, reste un art.

Chaque emploi que tu auras, chaque personne que tu côtoieras peuvent s’avérer des ressources utiles avec qui garder bon contact. Tu ne sais jamais où cette personne sera dans un futur proche ou encore qui elle a dans son propre réseau! Bref, de garder des bonnes relations est un art à maîtriser, car on ne sait jamais à qui l’on parle.

Laisse de bonnes impressions sur les gens. Si tu gardes cela en tête, ce sera un bon premier pas vers de bonnes références !

LE FAMEUX BOUTON “RÉFÈRE UN AMI” !

Tu as déjà référé ou été référé par quelqu’un à l’interne d’une compagnie ? Et bien si ta réponse est non, sache que cet outil est probablement l’un des plus efficace pour l’embauche.

En effet, les recruteurs adorent avoir à éviter de faire leur “posting” en ligne et réviser tous les appliquants pour un poste quand ils peuvent avoir une bonne référence de l’interne. Sache que dans plusieurs compagnies, il s’agit souvent d’une politique interne que de considérer à tout prix chaque référence provenant de l’interne. Au minimum, le recruteur sera dans l’obligation d’avoir au moins un échange avec la référence même si le poste a été comblé.

Pourquoi? Les compagnies estiment leurs ressources et la considération de leurs références est une première étape de solidification du lien entre l’employeur et l’employé. C’est une preuve de confiance sur la crédibilité de cette personne par rapport aux gens qu’elle réfère et c’est aussi ce qu’il y a de plus simple pour le travail d’un employeur.

Le contraire est aussi vrai, la personne qui réfère une ressource qui n’est pas un “fit” pour le rôle, joue sur sa crédibilité. C’est pourquoi ton lien de confiance avec cette personne doit aussi être assez solidifié pour lui demander de te référer!

LES “MUST” À NE PAS MANQUER !

Ce n’est pas un événement à tout prix ou en particulier.
L’important selon moi est de cibler les événements où seront présents les personnes ou les compagnies qui ont les opportunités qui te font rêver ou qui sont en liens avec celles-ci.

Pour ce faire, rien de mieux que de suivre les compagnies et les communautés sur les internets.
Eh oui! Les internets de nos jours peuvent être extraordinaires! Il s’agit de suivre des personnes du domaine sur Linkedin ou encore de suivre des communautés ou des compagnies sur facebook et les événements viennent à nous dans notre fil d’actualité! C’est magique!

Facebook, Eventbrite et Linkedin peuvent être de très bonnes sources de base pour se positionner au premier rang de chaque événement. Il s’agit de suivre tes centres d’intérêts! Exploite tes réseaux sociaux préférés en amenant à toi cette information pertinente et n’en manque pas un !

PRIORITÉS, PRIORITÉS, PRIORITÉS

C’est une chose que d’aller aux événement qui sont en lien avec tes intérêts. Toutefois, ça ne servirait à rien ou presque rien d’aller à un événement si ce n’était que pour parler avec un ami ou un collègue dans un coin et ne pas aller hors de sa zone de confort.

Ce n’est pas nécessaire d’aller à tous les événements. Tu ne veux pas arriver dans un événement et sembler surpassé par le déroulement de ta semaine. Sois “on top of your game” !

COMMENT ATTRAPPER LE BAS DE L’ÉCHELLE ?

Les stages sont une super porte d’entrée dans tous les domaines. Ça augmente tes chances d’avoir un emploi de l’employeur qui t’a formé durant ton stage et les recruteurs préfèrent voir que tu as été actif sur le marché pendant tes études. Ton expérience de travail parallèlement à tes études démontre un excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités.

Si t’as le choix entre un projet scolaire ou un stage, saute sur le stage !

JAMAIS TROP TÔT !

Quand ? Aussitôt. Aussitôt que l’opportunité se présente! Par contre, n’abandonne pas tes études, parce que les diplômes restent importants sur le long terme. Les opportunités à l’étranger par exemple nécessitent souvent des diplômes pour l’obtention d’un permis de travail, ainsi que pour les postes de plus haut niveau.

Ça n’empêche quand même pas de rester flexible avec ton horaire ou de dire au recruteur que tu es prêt à faire une session de plus pour te permettre d’avoir un stage entre 2 sessions. Soit “AGILE” !
Bref, il n’est jamais trop tôt, ni trop tard pour que tu commences à travailler sur ton réseau et à décrocher des opportunités. ALLEZ HOP ! Va faire tes recherches et trouve ta prochaine opportunité de réseauter !

Bien hâte de te croiser et que tu puisses me dire comment ça a été bénéfique pour toi ;)

Sinon entre temps n’hésite pas à me contacter par Linkedin ou directement au dom@rhum.hr

Dominique Drouin

Recruteur de talents créatifs

Réseauter pour tous, incluant les introvertis!