Une fille de comm chez rhum, mon expérience de stage

Salut à toi cher.ère lecteur.trice! 🙋‍♀️ 

Je me présente, Marie-Jeanne (ou MJ pour les intimes 😄) et je suis la deuxième personne qui a eu l’opportunité de goûter à l’expérience du stage chez rhum. Ayant commencé mon baccalauréat en Communication à l’UQAM en 2020, c’est en septembre dernier que je devais me lancer à la recherche d’un stage. C’est alors que je suis tombée sur l’annonce de rhum qui offrait un stage en acquisition de talents au sein de leur équipe. L’annonce dynamique et remplie d’humour a piqué mon attention, et ce, même si l’acquisition de talents m’était inconnue. 

L’article que ma collègue Gloria avait écrit et publié avait grandement influencé mon intérêt à postuler pour le stage. Je t’invite fortement à le lire pour un autre point de vue.  J’espère aussi que mon article pourra t’accrocher ! ;)

 Voici les constats positifs ressortis de mon expérience chez rhum:

L’équipe : adaptabilité et ouverture 

Le premier point à souligner est vraiment l’équipe qui est composée de gens ouverts, chaleureux, et attentifs. Personnellement, j’arrivais avec mon bagage d’expériences en milieux de travail corporatifs et ma méconnaissance de l’acquisition de talents. Bien que j’avais un fort intérêt et de la curiosité, je me sentais déstabilisée par mon entrée dans une agence spécialisée dans le domaine des RH. Eh bien, après quelques jours seulement,  aucune peur à avoir : l’équipe a mis en place rapidement une structure adaptée à ma réalité en misant sur ce qui me mettait en confiance (tout en me challengeant bien évidemment). 

Par exemple, dès les premiers jours, mon superviseur de stage, Ralph, et moi, avons discuté en toute convivialité sur la manière dont on allait fonctionner et avons déterminé quel type d’encadrement me convenait le mieux. En plus, j’ai eu ma buddy (la fameuse Gloria) comme soutien supplémentaire! C’était un accompagnement de rêve qui m’a d’ailleurs permis de me sentir épaulée tout au long de l’expérience. 

L’apprentissage et la diversité au CŒUR du stage 

Après quelques jours qui m’ont permis d’atterrir, j’ai été plongée dans la découverte du sourcing et de l’acquisition de talents. En aidant mes collègues sur différents dossiers, j’ai appris sur les techniques et les tactiques en plus de développer ma capacité d’analyse pour mes recherches de talents. Sans oublier les connaissances sur les différents secteurs de l’industrie. 

Approchant la fin de mon bac, je me rappelle très bien de ne pas savoir dans quels milieux me spécialiser : la télévision, les jeux vidéos, le cinéma, le marketing... C’est simple, ils m’intéressaient tous! J’ai alors compris que rhum pouvait être un idéal pour moi lorsqu’on m’a expliqué concrètement la diversification de leur clientèle dans le domaine créatif, allant du Cirque du Soleil jusqu’à RodeoFX en passant par Adviso. J’ai donc eu la chance d’être formée et d’apprendre sur le marché, le contexte, et les métiers de ces différentes industries. Il n’y avait pas une journée où je ne découvrais rien de nouveau!

L’implication du stagiaire 

Pour finir, les membres de l’équipe ont vraiment à cœur la réussite du stage et le développement des compétences du stagiaire, en plus de ses champs d’intérêt. Ils veulent vraiment que tu puisses toucher à toutes sortes de choses, ce qui fait qu’ils t’impliquent dans tout ce qui t’intéresse! 

Par exemple, j’ai eu l’opportunité de suivre Pierre-Luc, président et fondateur, lors d’une conférence qu’il donnait à l’école de créativité la Factry. J’étais curieuse de voir de quelles façons rhum réussissait à s’impliquer dans la communauté, et ça a été une belle manière de le découvrir. Dans la même lignée, j’ai pu participer à la création d’un atelier « Préparation à l’emploi » dans le cadre du mois de la femme qui a été présenté à un groupe de femmes chez Le Collectif, un organisme d’aide pour les immigrants au Québec. 

À travers mon stage, j’ai découvert que rhum est une entreprise qui consulte énormément son équipe sur différents sujets et projets concernant son évolution. Il n’était donc pas rare pour moi d’assister à des rencontres où les membres participaient à des discussions sur le développement de l’avenir de l’entreprise. Alors que ma participation aurait pu être considérée non pertinente, elle était plutôt favorisée! Mon avis et mon point de vue externe étaient pris en compte, même si j’étais dans l’équipe depuis quelques jours  seulement. 

Conclusion

Comme tu peux le constater, rhum est vraiment une belle entreprise pour apprendre et se développer. À travers mon stage, j’ai découvert l’acquisition de talents, mais également l’importance de l’approche humaine et personnalisée qui se trouve dans les pratiques uniques de rhum. C’est ce qui est venu déclencher en moi l’étincelle de recruteuse. Moi qui cherchais à aider des entreprises créatives à réaliser leurs projets, je le fais maintenant en collaborant avec eux pour élever leurs équipes.  

Faut croire que les communications peuvent mener à rhum. Ça a marché pour MOI ! J’y suis restée ;)

*FYI : ce texte ne participe aucunement à la désinformation, la preuve, j’y travaille aujourd’hui 🙂