Eve Brunet se joint à l’équipe de rhum afin de diversifier l’offre de services RH!

On est trop contents et contentes d’accueillir Ève dans notre belle gang chez rhum afin d’aider nos clients à élever leurs pratiques et politiques RH. Ça se peut des RH pas plates? Ehhh oui! On aurait pas pu mieux tomber! Avec son background spécifique à notre industrie, Ève amène son savoir, ses connaissances, ses outils et ses magnifiques cheveux gris afin de répondre aux demandes grandissantes de nos clients qui souhaitent prendre bien soin de leur monde. Et que dire du nouveau duo formé de Ève et de Marilou Lacasse! Ça mange quoi en hiver, une spécialiste RH? Ève nous l’explique :

Ève, qu’est-ce qui fait que tu te joins à l’équipe de rhum aujourd’hui?

L’équipe!!!!  Travailler solo c’est bien, mais travailler en équipe, c’est bien mieux. Je trouve qu’on peut aller tellement plus en profondeur en échangeant et en apprenant des autres. Ça stimule!

Peux-tu nous parler de ton background un peu plus en détails? 

J’ai commencé ma carrière comme généraliste RH dans des PME. Un super terrain de jeu pour apprendre toutes les sphères des RH. Un moment donné je suis débarquée dans un studio VFX pour un mandat temporaire. Je suis tombée en amour avec les artistes et avec le domaine. À la fin de mon mandat, on m’a proposé de faire de la coordination de projet. J’ai tout de suite accepté et j’ai switché en production! Après la coordination, j’ai occupé plusieurs rôles tels que chargée de projet, productrice et directrice de production. J’ai travaillé sur des projets d’ici et internationaux. J’ai touché à la publicité, à la série et au long métrage. 

Plus tard, l’arrivée des enfants a eu un impact sur mes disponibilités et j’ai dû ralentir la cadence. J’ai alors choisi d’offrir mes services en RH mais exclusivement dans le domaine créatif. Je trouvais intéressant de jumeler mon expertise RH à mon expérience VFX. Comprendre et unir ces deux univers!

Quels genres de services l’équipe RH chez rhum souhaite offrir à sa clientèle? 

Attirer les talents est un art mais après il faut les motiver et les mobiliser. Pour mieux comprendre comment on peut vous aider à maintenir ou à mettre en place des bonnes pratiques RH, je vous invite à regarder par ici. On est là pour vous accompagner. 

Comment décrirais-tu ta vision des ressources humaines, en 2022? 

Le marché a beaucoup évolué ces dernières années et c’est une excellente chose selon moi. J’ai l’impression qu’il y a une collaboration sincère entre les gestionnaires et les équipes. 

Pour moi les RH en 2022 ça signifie écoute, partage, authenticité, communication et respect. Il faut savoir s’adapter et être flexible, les humains sont un monde complexe à découvrir.

Comment on fait si on a envie de t’en jaser plus? 

C’est simple, on me contacte! Je ne suis jamais bien loin!