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La firme de consultation RH spécialisée en créativité et innovation, ayant des bureaux à Montréal et Vancouver, enrichit son offre de services avec des ateliers personnalisés pour les gestionnaires, équipes ou individus, proposant des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques. Que ce soit pour une formation ciblée, le renforcement de la synergie d’équipe, le perfectionnement en leadership ou un coaching professionnel, rhum offre une réponse adaptée. Pour découvrir ce nouveau service, consultez la page web de l’atelier rhum.

rhum n’en est pas à ses premiers balbutiements en formation, en coaching et en développement de talents. Naturellement, au fil des années, son équipe de spécialistes a contribué au développement de plusieurs équipes, dont le Cirque du Soleil.

« Depuis plusieurs années, rhum collabore avec le Cirque du Soleil pour combler des postes à l’international et développer des formations sur mesure pour nos gestionnaires. Leur expertise en créativité nous a permis de créer des ateliers mémorables qui nous ressemblent. Ce partenariat nous comble et nous permet de nous concentrer sur l’essentiel de notre travail », 

- Dominique Randez, Directrice principale, Monde partenariat et acquisition de talents chez le Cirque du Soleil.

rhum vient donc officialiser son approche et son offre de services en venant répondre à une demande provenant d’une industrie en pleine transformation. 

« Le milieu des ressources humaines, principalement dans le domaine créatif, a connu ses hauts et ses bas dernièrement. Nous sommes fiers de pouvoir soutenir les entreprises et le talent d’ici à travers des projets qui font écho partout dans le monde. Nous sommes également particulièrement heureux d’être vus comme une firme de choix en matière de RH pour les grands joueurs médiatiques ». - Pierre-Luc Labbée, CEO et fondateur.

Afin de définir et de clarifier son offre de services, rhum a développé une offre se déclinant en trois volets distincts: 

• Main : Expériences d'apprentissage de compétences techniques - que soit pour élever la fonction d’acquisition de talents, d’en apprendre sur l’expérience candidat.e, les entrevues inclusives ou une multitude d’autres compétences.

• Tête : Expériences d'apprentissage en savoir-être et en leadership - car être leader, bien communiquer, donner du feedback ou naviguer dans le chaos n’est pas toujours facile dans le contexte actuel.

• Coeur : Expériences d'accompagnement afin d'élever un individu ou une équipe - que ce soit du coaching individuel, de groupe, des test psychométriques, un team building éclaté ou une retraite exécutive.

À propos de rhum

rhum - ressources et humains, entreprise nouvellement certifiée Bcorp, se spécialise dans l'acquisition de talents, le développement des pratiques RH, et la formation en compétences, avec un accent sur la créativité et l'innovation. Nous intervenons dans les jeux vidéo, l'animation 3D, les effets visuels, la publicité, le marketing, la production télévisuelle et cinématographique, l'événementiel, la réalité virtuelle et augmentée, et d'autres secteurs créatifs et technologiques émergents. Fondée en 2017 par Pierre-Luc Labbée et ayant ouvert un bureau à Vancouver en 2019 avec l'arrivée de Dana Ramnarine comme COO, l'équipe de 15 membres est répartie entre Montréal et Vancouver. Nous misons sur une approche humaine pour créer un impact réel et pertinent sur les entreprises.